Le Front Syndical de Classe s’adresse à tous les syndicalistes et forces vives du pays, principalement aux responsables et syndiqués CGT qui sont à quelques semaines d’un congrès historique de leur organisation syndicale.

Nous nous adressons à celles et à ceux de la CGT, qui ne cessent de se battre au quotidien contre le patronat et l’exploitation capitaliste. Sans prétention et encore moins en donneur de  leçon, nous désirons, en tant que militants de la CGT qui ont mené de grandes luttes, principalement celles de 68, 86/87 et 1995,  2003, attirer fraternellement toute votre attention sur la préparation de ce congrès.

A ce congrès, la direction confédérale va faire voter par nombre de délégués, triés en majorité sur le volet et arbitrairement avant que ne paraissent les documents officiels, des décisions telles que notre grande CGT va être dépecée de toute son essence de lutte de classe et de masse pour laquelle certains se seront battus et auront donné leur sang pour faire vivre et faire naître la GRANDE CGT en 1895 lors de son 1^er congrès à Limoges. Il faut observer aussi que très peu de syndicats ont été réunis pour désigner les délégués et candidats à la future commission exécutive.

Encore une fois la démocratie syndicale est bafouée. Quant aux retraités, s’ils veulent apporter des amendements aux documents, il leur faudra passer par un syndicat actif et cela avant le 10 novembre. Vous avez le droit de débattre pour le reste cela est du ressort des autres ! Les contradictions anti-démocratiques étant de plus en plus évidentes, D.Sanchez déclare au CCN du 3 et 4/11: « …plus de la moitié des organisations n’a transmise aucun élément (…) mettre le paquet pour réunir les syndiqués dans les 4 semaines de préparation qui restent… ».  Or les amendements doivent être parvenus avant le 10 novembre ?

Dans ses écrits, le FSC abordera quelques points fondamentaux des documents du congrès sans pour autant les développer tous. Sur le rapport d’activités, nous en viendrons à l’essentiel. Concernant, le rapport financier paru en dernière minute, si  la balance est toujours égale à elle-même, la banque « COGETISE» met fin à toutes décisions démocratiques pour la répartition des cotisations. Une part non négligeable est attribuée aux organismes internationaux réformistes, CES et CSI.

Quant au document d’orientation et ses 7 résolutions, nous en ferons une critique et analyse basées sur les fondamentaux du syndicalisme de luttes de classes et de masse.

Nous espérons que notre contribution permettra d’apporter un éclairage sur l’avenir du syndicalisme de classe et de masse et des conséquences dramatiques s’il venait à disparaître. Que ceux qui veulent bien prendre notre avertissement fraternel en compte, prennent toutes les mesures possibles pour inverser la tendance actuelle afin de pouvoir s’opposer réellement aux affronts et à la misère que génère la politique capitaliste du surprofit, en France et dans le monde.

Tout comme lors des 47^ème et 48^ème congrès, le document du 49^ème congrès a une forte ressemblance d’audit d’entreprise mené par quelques « managers consultants » sortis des écoles patronales...

Jacky Omer, CGT, pour le Front Syndical de Classe

Le document intégral du Front Syndical de Classe est ici

Mandat du syndicat CGT CHU de Clermont-Ferrand pour le 49ème congrès

Mandat donné à la déléguée au 49ème Congrès de la CGT

Les effets de la crise du capitalisme qui s’approfondit pèsent lourdement sur les épaules des seuls travailleurs : plans de licenciement massifs, blocage voire diminution des salaires. Le code du travail est mis en pièces. L’accord de « rupture du contrat de travail sur la base du consentement mutuel » permet l’organisation sans douleur pour le patronat de milliers de licenciements. Le gouvernement Sarkozy Fillon s’en prend à tous les acquis sociaux : dans le cadre du budget 2010, 35000 postes de fonctionnaires sont supprimés dont 16000 dans l’enseignement pendant que les patrons sont gavés d’exonérations fiscales et sociales de toutes sortes et que la taxe professionnelle est supprimée.

Dans notre secteur le droit à la santé est bafoué. La loi Bachelot qui donne aux cliniques privées une « mission de service public » - cliniques privées dont la plupart des médecins sont non conventionnés exclut du droit à la santé la partie la plus pauvre de la population, comme y contribuent le déremboursement des médicaments, l’augmentation du forfait hospitalier. La fermeture annoncée de 182 sites chirurgicaux réduira l’offre de soin. L’obligation pour les hôpitaux publics de « retour à l’équilibre » signifie des milliers de suppressions de poste dans les hôpitaux.

C’est dans ce contexte que se situe le 49ème Congrès.

Or que constatons nous ?

-Au lieu de combattre pour l’arrêt de tous les licenciements, ce qui suppose que la CGT organise à l’échelle des branches, des conférences de délégués d’entreprise, surmontant l’isolement boîte par boîte, organisant le combat d’ensemble contre le gouvernement Sarkozy Fillon, la direction confédérale a proposé au gouvernement l’organisation des « Etats généraux de l’industrie » - proposition dont Sarkozy s’est immédiatement saisie sur le terrain de la collaboration avec les patrons . Mais nous savons que les patrons n’ont qu’une façon de défendre « notre industrie » : baisser les coûts, diminuer les salaires, faire faire la même production avec moins d’ouvriers donc licencier

-Au lieu de combattre pour affronter le gouvernement Sarkozy Fillon, filer le train à Chérèque et à la CFDT qui se félicitent tous les jours de la politique du même gouvernement Sarkozy Fillon : aucun combat n’a été mené contre le budget du gouvernement et il est consternant de constater que les seules voix qu’on ait entendues contre lui viennent de sénateurs UMP !

-Au lieu de combattre avec une très grande fermeté contre la répression violemment anti-syndicale du gouvernement Sarkozy Fillon ( lourdes peines contre nos camarades de Continental en particulier) : se féliciter de la loi « représentativité » alors que c’est une loi antisyndicale ( suppression du délégué syndical désigné par la seule organisation syndicale, imposition de conditions pour la reconnaissance de la section syndicale), et une loi anti ouvrière ( liquidation du « principe de faveur » via son article 17 qui permet la signature d’accords d’entreprise dérogatoire aux accords de branche)

-Au lieu de combattre pour la défense de tous les acquis subsistant en matière de retraite et de pension (défense de l’âge légale de départ en retraite, défense des régimes particuliers – par exemple celui des personnels soignants dans notre secteur), mot d’ordre de « maison commune des régimes de retraites » dont la première conséquence serait la suppression du régime des pensions de la Fonction Publique et des régimes particuliers

-Au lieu de préserver l’outil syndical, les fédérations appuyées sur les conventions collectives et sur le statut de la fonction publique, de préserver les syndicats d’entreprise qui constituent l’organisme de base du syndicat face au patron, la confédération veut mettre en oeuvre une réforme des structures de la CGT qui disloque l’outil syndical.

En conséquence, le syndicat CGT des employés et cadres du CHU de Clermont-Ferrand mandate notre déléguée pour voter contre le rapport d’activité, contre le texte d’orientation présenté par la direction confédérale.

Le syndicat CGT des employés et cadres du CHU de Clermont-Ferrand mandate la déléguée au 49^ème Congrès afin :

- Que la CGT se prononce pour l’arrêt de tous les licenciements,

- Que la CGT se prononce pour la défense inconditionnelle des acquis en matière de retraites et pensions, refuse de participer à la concertation du gouvernement Sarkozy Fillon pour la retraite à 67 ans, et pour commencer, qu’elle quitte le COR qui prépare l’offensive au compte du gouvernement,

- Que la CGT se prononce : contre toute remise en cause du code du travail, pour la défense des statuts des fonctions publiques et des conventions collectives et refuse la fiscalisation des accidents du travail,

- Que la CGT en ce qui concerne notre secteur se prononce pour l’abrogation de la loi HPST, contre toute suppression de poste dans l’Hôpital Public, contre les déremboursements, contre l’augmentation du forfait hospitalier, pour la défense de la Sécurité Sociale et contre la liquidation du secteur conventionné (mise en place du « secteur optionnel »),

- Qu’elle oeuvre non pour une « intersyndicale » au cul de Chérèque et de sa politique pro-gouvernement, pro capitaliste mais pour un véritable front uni de classe pour affronter le gouvernement et le MEDEF

Clermont Ferrand, le 3 Novembre 2009

Adopté par l’unanimité des participants

La situation est grave pour les travailleurs : délocalisations industrielles, licenciements et chômage de masse, intensification et pénibilité du travail, casse des services publics désossés et privatisés, remise en cause de la protection sociale et du salaire socialisé (sécu, retraites)…

Dans ce contexte, les luttes sont extrêmement nombreuses dans le pays et ce sont ces luttes à la base qui ont assuré la « rentrée sociale » notamment lors de la manifestation du 17 septembre à Paris tandis que les directions syndicales continuaient leur entreprise de démobilisation dans la foulée du premier semestre 2009, en privilégiant les discussions de salon et en délaissant les piquets de grève comme les appels pressants au tous ensemble lancés par les travailleurs en lutte.

Une fois de plus, Chérèque a donné le ton avant la piteuse « journée d'action » du 7 octobre : « Une grève générale de 24 heures ... contre quoi ? On ne va pas faire grève contre la crise. Qu'est-ce qui va unir tous les salariés ? » C'est vrai, on se demande bien ce qui pourrait unir des travailleurs qui souffrent tous ensemble de la casse anti-sociale orchestrée par le MEDEF, le gouvernement et l'UE !

Malheureusement, la direction confédérale de la CGT, de plus en plus éloignée des luttes et des revendications de la base, n'est pas en reste et ne se démarque guère de celle de la CFDT, ni dans les discours, ni dans les pratiques.

C’est pourquoi les critiques au sein de la CGT contre la direction confédérale se font de plus en plus nombreuses et souvent radicales, ce qui peut se comprendre tellement la coupure entre la base et les structures coupées du terrain est désormais béante. De même, beaucoup d’échos indiquent que les débats contradictoires se multiplient dans certaines UD, qui témoignent d'un malaise croissant face au syndicalisme rassemblé au sommet et dans la défaite.

Face à ces débats et à deux mois du congrès de la CGT, les structures permanentes tentent de convaincre la base militante qu'il ne faut pas « se tromper d'adversaire », que « les responsabilités sont collectives » et que les débats doivent rester internes à la CGT, pendant que les comportements anti-démocratiques et les mesures administratives se multiplient contre les militants et les organisations de base fidèles à la lutte de classes.

Nous réfutons cette argumentation. Ce sont les militants CGT et eux-seuls qui doivent trancher de l'avenir de la CGT mais il faut que les débats fondamentaux ne soient pas contournés ni étouffés et qu'ils se déroulent devant les travailleurs, surtout si l'on souhaite que ceux-ci soient plus nombreux à se syndiquer. Faut-il d'ailleurs rappeler qu'en matière de débat interne, B. Thibault s'était lui-même permis de critiquer dans toute la presse le « manque de démocratie dans la CGT » alors qu'il venait d'être battu sur la question du référendum européen de 2005 ?

De plus, assimiler d'une manière ou d'une autre la critique à de la « traîtrise » remet gravement en cause la démocratie syndicale car cela revient à admettre que ceux qui sont en place sont propriétaires de l'organisation.

Enfin, non, les responsabilités dans la CGT ne sont pas collectives. C'est bien l'équipe confédérale qui impulse la dérive de la CGT depuis de longues années et qui refuse d'entendre les appels de sa base. On ne peut associer les naufrageurs et les naufragés qui depuis des années dénoncent la dérive réformiste accentuée depuis la désaffiliation de la FSM et l'adhésion à la Confédération Européenne des Syndicats qui n'est rien d'autre que le bras armé de l'Europe du capital.

Et c'est bien parce cette dérive passe de plus en plus mal dans la base CGT que l'état-major cherche aujourd'hui à verrouiller les débats et qu'il espère trouver une porte de sortie dans le changement des structures prévu par le document d'orientation, un peu à la manière des gouvernement qui modifient régulièrement le circonscriptions électorales pour conserver le plus d'élus possibles.

Il est vital pour la CGT et pour l'ensemble des travailleurs que les bouches continuent de s'ouvrir, et que soit clairement posée la question de l'orientation syndicale et des directions qui la portent : poursuivre avec le syndicalisme perdant de ces 20 dernières années ou redéfinir l'orientation de la grande CGT par la renaissance du syndicalisme de classe et de masse qui lutte au quotidien pour la satisfaction des revendications et à long terme pour la fin de l'exploitation de l'homme par l'homme et la socialisation des moyens d'échange et de production ?

C'est pourquoi les militants CGT du Front Syndical de Classe continueront à intervenir non seulement dans leur organisation syndicale mais aussi devant les travailleurs, y compris pour les appeler à nouveau à se syndiquer et à se réapproprier leurs outils syndicaux.

source : Front Syndical de Classe

Vous lirez, ci-dessous, le texte de l'intervention du syndicat CGT Michelin lors du congrès de rentrée de l'UD CGT Haute-Loire, en présence de Maryse Dumas. Une intervention de fond, qui rappelle entre autres que lutte pour le « tous ensemble » à la base et lutte contre le syndicalisme rassemblé au sommet dans l'accompagnement sont indissociables.

Qu'à l'image des Michelin, les bouches s'ouvrent, et que les liens se tissent afin de mener ouvertement la bataille de l'orientation syndicale et la défense de la CGT de classe et de masse...

Intervention du syndicat CGT « Michelin » le 29 septembre 2009

Après délibération de la commission exécutive, le syndicat CGT Michelin, tient à faire ce jour l’intervention suivante.,

Par rapport à la préparation au 49 ème congrès, la lecture de l’ensemble du document d’orientation, des résolutions, et du compte rendu du CCN des 25 et 26 août comporte des orientations sur lesquelles nous sommes en désaccord.

Bien évidemment on ne peut qu’être d’accord sur la nécessité d'élargir la représentativité de la CGT tant par la création de bases nouvelles que par la syndicalisation du plus grand nombre, mais néanmoins la question de l’activité syndicale au sein même des syndicats et de quels moyens disposent ceux ci, particulièrement dans le privé, pour la mener à bien n’est pas abordée.

Les lieux d’interventions, de prises de décision, de validation d’accords, restent bien l’entreprise, et ne doivent pas être déplacés vers on ne sait quelle structure de territoire, de régions ou autre, comme stipulé dans la résolution. Cette mise sous tutelle des syndicats locaux, peut être même des UD, est totalement inacceptable et anti démocratique.

Si la volonté de construire le rapport de force nécessaire à la conquête de nouveaux droits, figure bien dans le document, nous ne pouvons qu’être interrogatifs sur le sens de la création de nouveaux lieux de dialogue social.

Nous ne partageons pas l’idée d’un droit suspensif des licenciements, mais plutôt un droit d’interdiction des licenciements, d’autant que nous nous évertuons tous les jours à démontrer que les richesses produites génèrent des sommes faramineuses détournées au profit de la spéculation, celle-ci conduisant inexorablement aux licenciements.

C’est l’essence même du capitalisme.

Si effectivement la démocratie doit être la règle dans notre organisation, mais encore faudrait-il que ce soit le cas aujourd’hui, il serait totalement illogique que nous ne soyons pas en mesure de prendre nos responsabilités, de signer ou non des accords, et que toute décision soit soumise à l’aval des salariés.

Fi alors de notre représentativité de syndicat, fi alors du rôle réel du syndiqué et de sa place dans le syndicat.

Quand les salariés choisissent à travers les élections professionnelles de se tourner vers la CGT, nous pouvons penser que cette confiance trouve ses fondements dans notre capacité d’intervention au plus près des salariés, des privés d’emplois, des exclus, et que l’histoire même de notre organisation syndicale construite dans un esprit révolutionnaire de lutte des classes et de masse, y sont pour quelque chose.

Quant au syndicalisme rassemblé, à la plate forme commune de revendications, il est quelque peu malsain que de parler de succès, car à la finale aucune avancée significative n’a vraiment émergée. Pire le mouvement s’est liquéfié avec la durée.

Nous pensons que le rassemblement doit déjà avoir lieu dans notre propre organisation, et que malheureusement aucun rapprochement ne peut être possible avec des confédérations proches des pouvoirs politiques et des pouvoirs patronaux et qui traduisent leur traîtrise envers la classe ouvrière en signant régulièrement que ce soit au niveau confédéral, au niveau fédéral et au niveau territorial des accords scélérats.

Nous nous devons d’assumer notre place de première organisation syndicale issue du scrutin prud’homal que nous revendiquons régulièrement.

Pour ce qui est de notre indépendance, si celle-ci se fait avec les politiques elle doit aussi se faire avec les autres organisations syndicales.

La stratégie d’espacement des journées d’action n’est plus concevable, elle est même devenue obsolète, et dangereuse. Face à un mécontentement affirmé et profond qui s’est exprimé lors des manifestations de janvier en mai, il aurait été opportun de faire un brin de démocratie dans notre propre organisation pour structurer la lutte plutôt que d’attendre le bon vouloir de l’ensemble des autres confédérations. Qu’allons-nous faire dans des réunions de salon organisé par Sarkozy dont on sait à l’avance que rien de bon ne peut en émerger !

Depuis quand les acquis se gagnent-ils dans des salons feutrés, à moins que ces rencontres inutiles aient un autre enjeu.

N’avions nous pas avec ce vaste mouvement populaire du début d’année, qui ne demandait qu’à prendre corps, une occasion formidable d’imposer les revendications du peuple en lieu et place de la politique de Sarkozy et de son gouvernement. Le seul constat qui s’impose est que cette stratégie de journées d’actions mensuelles n’a pas infléchi la politique de Sarkozy, bien au contraire.

Pas une journée sans la programmation de reculs sociaux, tout y passe, personne n’est épargné hormis les financiers, les patrons et tous les amis du pouvoir y compris les transfuges d’autres partis politiques.

Face au démantèlement de notre société par la mise à mort de l’emploi industriel et des services publics, face à la disparition de nos acquis sociaux, face à toutes les injustices, il y a urgence, en s’inscrivant dans la durée, à organiser rapidement la lutte générale, au même moment, car il ne faut pas s’y tromper toutes les luttes sont liées.

EL DIABLO publie, ci-dessous, l’éditorial de la revue « Le Rassembleur » éditée par les militants de l’association « Continuer la CGT » en ce mois de septembre 2009.

Quel syndicalisme au service des travailleurs ?  

Sans aucun doute, en cet été 2009, les travailleurs ont fait montre d’une réelle combativité.

Dans ces luttes, les travailleurs constatent que, face à l’offensive globale des patrons, du gouvernement, il n’y pas de riposte globale des travailleurs et des syndicats contre les licenciements. S’il y a des luttes de classe, il n’y a pas encore (tant s’en faut) de mouvement uni de l’ensemble de la classe ouvrière portant les revendications fondamentales des travailleurs.

Aux yeux des travailleurs (syndiqués et non syndiqués) grandit le discrédit des directions syndicales : ils voient des syndicats qui « encadrent » mais qui ne mobilisent pas suffisamment, qui ne fédèrent pas les luttes ; des syndicats dont les membres dirigeants (de plus en plus médiatisés et félicités par les patrons et le gouvernement) et des permanents experts se dépensent sans compter dans la cogestion et le partenariat avec le patronat et le gouvernement, marchandant de menus avantages et acceptant, au final, des contre-réformes d’ampleur contre les travailleurs, parfois en accompagnant leur commerce de classe, et pour le masquer, de gesticulations rhétoriques, de protestations « d’honneur » et de manifestations perlées à caractère exutoire.

Cette stratégie entraîne la dépolitisation du mouvement syndical et la désyndicalisation des travailleurs.

A l’approche de son 49ème congrès, les choix stratégiques de la direction CGT sont de plus en plus clairs : le syndicat est un partenaire social, institutionnel, intégré dans le pilotage de la gestion capitaliste ; ce n’est plus un outil de lutte au service de la classe exploitée pour changer la société.

Le renaissance du syndicalisme passera par cette identité de masse et de classe de tous les exploités : salariés et privés d’emploi, travailleurs à statut et travailleurs précaires, jeunes et retraités, français et immigrés, avec et sans papiers, …, tous ces frères d’exploitation doivent devenir des frères de lutte contre le capitalisme !

Les travailleurs ont besoin d’un syndicalisme qui leur permette de vérifier qu’il leur est utile de se syndiquer, que le syndicat est un moyen de remporter des victoires concrètes et immédiates, que l’unité syndicale apporte un plus dans leur force et leurs victoires et non des consensus et des rencontres au sommet qui ne changent rien à la leur vie quotidienne !   

Les grèves et expériences de lutte, comme on peut le constater chez les sans papiers, transforment et améliorent le rapport des travailleurs à l’action syndicale : dépassement de la peur, confiance en l’action collective pour défendre des droits et la dignité, éveil de la conscience ouvrière, et, au total, appropriation du syndicat comme arme de lutte et structure de solidarité au service des travailleurs.

La grève est une arme efficace pour défendre les droits et pour en conquérir de nouveaux. Ce n’est pas sans raison que le patronat et le gouvernement tentent de l’encadrer, avec le rêve de la rendre impraticable, voire illégale (préavis, service minimum, pressions des médias et interdictions de la justice, …).

Les grèves et expériences de lutte sont des pratiques de syndicalisme de classe qui propagent l’identité de classe et favorisent la syndicalisation de masse des travailleurs.

Le syndicalisme doit devenir l’affaire des travailleurs : dans les luttes, dans les congrès, il faut en débattre pour construire ensemble le syndicalisme dont on a besoin !