La Confédération européenne des syndicats (CES) attend avec impatience de l’entrée en vigueur du Traité de Lisbonne, le 1er  décembre, et en particulier des droits garantis dans le cadre de la Charte des droits fondamentaux, qui fait à présent partie du Traité.

La CGT, ses adhérents, ses militants, ceux qui s'opposent à la casse industrielle et économique, luttent contre le laminage des emplois et la privatisation des services publics attendent-ils avec impatience l'entrée en vigueur du traité de Lisbonne ? Je n'en suis absolument pas convaincu; bien au contraire.
Sauf erreur à vite corriger, le CCN de la CGT a bien (et à juste raison) appelé à rejeter ce traité, ce que les salariés ont approuvé et majoritairement mis en œuvre (ce qui montre que le lien est possible dès lors que l'organisation est en résonance avec les attentes du monde du travail et ouvre alors des perspectives claires pour la syndicalisation).
La CGT est membre de la CES. Le congrès ne devrait-il pas démarquer la CGT de ce communiqué et exiger un repositionnement de la confédération devant les orientations de la CES d'autant que l'expérience démontre combien les traités dont celui de Lisbonne permettent un détricotage des droits du travail des salariés des états membres au plus grand bénéfice du patronat ?
Plus sur le fond et sans aller jusqu'à ce que personnellement je souhaite : la création d'une nouvelle organisation internationale qui rejette la collaboration de classe et manifeste une réelle indépendance des régimes en place quel qu'ils soient,  sauf modification très rapides et très profondes de ses orientations (qui ne semblent pas être à l'ordre du jour) n'est-il pas urgent de sortir la CGT des organes dirigeants de la CES pour reprendre une indépendance de parole et de décision que jamais nous n'aurions dû abandonner ? Cela serait d'un intérêt certain pour mener les luttes ici et renverrait les questions de l'unité d'action là où elle doit se décider et se pratiquer : dans les entreprises et non pas des réunions quasi secrète où l'aboutissement des revendications n'est pas le prima de l'unité d'action.

Canaille le Rouge

Il n’y aurait pas eu 1936 ou les conquêtes d’après Libération si les "unitaires" (membres de la CGTU, très minoritaire en 1934) n’avaient décidé de faire une organisation combative de la CGT qui les avait exclus en 1920-1921 – CGT de Jouhaux ralliée de longue date à la politique du "tapis vert" où ne se négociaient que les avantages et privilèges des dirigeants syndicaux. Les grands patrons se sont dotés depuis 1919 d’un syndicat unique remarquablement efficace, et d’une constance parfaite en dépit de ses changements de nom ‑ Confédération générale de la Production française, Confédération générale du patronat français (juillet 1936), Conseil national du patronat français (1946) et plus récemment MEDEF.

Les salariés n’y sont pas encore parvenus : la gravité de la crise va vraisemblablement les aider à progresser sur ce chemin. On est donc surpris et même choqué que des militants se réclamant du « radicalisme » songent à liquider les syndicats inefficaces plutôt qu’à conseiller aux salariés de se donner à nouveau des mandataires aussi dévoués à leurs intérêts que le syndicat patronal l’est au grand patronat. La CGT et les organisations qui lui étaient proches ‑ dans l’enseignement et de la recherche ‑ ont été efficaces, très efficaces pendant un certain nombre d’années ou de décennies : cette efficacité s’est mesurée à l’aune des conquêtes sociales longtemps maintenues, désormais menacées de mort. Il faut reconstituer des organisations de ce genre et de cette efficacité et, avec elles, se battre contre les décrets et la politique qui incarnent nos échecs. L’un des derniers décrets, sur le rôle suprême du ministère en matière de primes d’excellence scientifique anéantissant le pouvoir du CNU – question qui nous a mobilisés, l’an dernier, avec beaucoup d’autres ‑, démontre, parmi tous ses semblables, que ne nous ne gagnerons pas un pouce en chipotant à l’infini sur des. On peut en dire autant de tous les décrets, « masterisation » comprise, qui a pour but essentiel de liquider le statut de fonctionnaire des enseignants, et qui pose une question autrement plus importante que celle consistant à décider si on fait ou non remonter les maquettes, si honorable et efficace qu’ait été cette action à laquelle nous avons tous souscrit.

Les salariés ont gagné avec une CGT combative, où le courant Frachon avait énormément progressé (1936-1938) puis où la ligne Frachon l’avait décisivement emporté sur la ligne Jouhaux (entre Résistance et premières années d’après Libération). La CGT a alors été riche de millions d’adhérents (5-6 en 1936-1937 et autant en 1945-1946), enseignants et chercheurs compris, qui lui furent rattachés jusqu’à la scission de 1948. Le statut Maurice Thorez de la fonction publique, qui définissait aussi un « salaire minimum vital » ‑ ainsi que tous les statuts de 1946 aujourd’hui balayés ou en voie de l’être, tel celui des gaziers et électriciens, œuvre commune de la fédération de l’énergie CGT et de son ancien secrétaire général, Marcel Paul, alors momentanément ministre de la production industrielle ‑, ont été conquis après la Libération. Il faut mettre en cause la ligne liquidatrice de ceux qui dirigent aujourd’hui ces organisations, quelque bonne raison ou bonne conscience qu’ils se donnent pour nous répéter qu’il est trop tôt ou trop tard pour agir, et quelles que soient les motivations réelles de dirigeants plus ou moins éloignés de leur base (l’éloignement est logiquement beaucoup plus ressenti dans les catégories frappées par la tempête : chômeurs ou salariés menacés de licenciements, chez nous personnels précaires) : découragement général, conviction qu’on ne peut rien faire contre les tout-puissants, ralliement de fait ou de droit à ces derniers pour des raisons que je n’examinerai pas ici, mais qui posent problème. Vaincre cette ligne liquidatrice suppose, comme en 1934, en pleine crise, et à la Libération, d’adhérer massivement aux syndicats de tradition combative pour y (r)établir la ligne "de masse et de classe" qui a fait les grandes heures d’une CGT apte à grouper tous les salariés, nous inclus.

Nos professions n’aiment pas ces termes marxistes ou ne les aiment plus, mais, Marx n’ayant pas inventé la lutte des classes et ne l’ayant que décrite, il va leur falloir les découvrir (ils sont inconnus à la plupart des plus jeunes d’entre nous) ou les redécouvrir (pour les plus vieux) si nous voulons mettre fin à la dégradation de nos conditions de travail et de vie. On va bien finir par s’apercevoir que l’offensive "sarkoziste" n’est pas seulement ou avant tout idéologique, comme nous sommes encore trop nombreux à le croire, mais qu’elle vise, en dernière analyse, les salaires, directs et indirects : la casse de nos statuts constitue l’arme suprême de leur baisse, nominale (ça risque de venir) et réelle, à laquelle œuvre aussi la liquidation en cours des services publics et des retraites. On va bien devoir finir par admettre, sans crier à la polémique, que la gauche de gouvernement n’a pas l’intention de se battre sérieusement contre cette offensive, parce qu’elle n’a jamais pratiqué une politique alternative au cours de ces dernières décennies. Mme Royal n’est pas la seule dirigeante de son parti à souhaiter voir les professeurs du secondaire pratiquer dans leur établissement la semaine de 35 heures ; elle n’est pas la seule séduite par l’Europe de l’école et de l’université, etc. Je signale que, malgré toutes les légendes, ce n’est pas Blum qui a forgé les conquêtes de 1936 mais le plus grand mouvement social qu’ait connu la France et qui s’est imposé à lui (ce qui a beaucoup contrarié lui-même et son parti) : il n’avait pas en tête la moindre hausse des salaires quand il est allé, avec son ministre des Finances pressenti (Vincent Auriol), présenter en mai 1936 son programme d’« assainissement financier » à la Banque de France, selon la coutume établie depuis la création de celle-ci. Mon propos n’est pas polémique, mais appuyé sur l’étude de la période considérée. Il n’y a pas d’autre voie pour se sortir de l’ornière où nous sommes que de réinvestir massivement le syndicalisme, et toute autre voie continuera à desservir les salariés que nous sommes.

La ligne "unitaire" était ultra-minoritaire en 1934 ‑ comme l’est encore celle prônée par le Collectif National pour un Front Syndical de Classe que, syndiquée au Snesup ‑ et décidée à y rester ‑, je soutiens. Elle est devenue majoritaire de fait à la suite de la marée sociale de 1936, alors même qu’elle permettait d’édifier le socle de conquêtes aujourd’hui en cours de destruction. Et nous resterions hors des syndicats, de tous les syndicats, y compris ceux qui ont construit ce que le grand capital et ses auxiliaires balaient, dans la crise systématique du capitalisme ?

Annie LACROIX-RIZ

Agrégée d'histoire, docteur-ès-Lettres,

professeur d'Histoire contemporaine à l'université Paris VII-Denis Diderot

source : LE GRAND SOIR

Voici ce que la direction de la fédération de l’enseignement, de la recherche et de la culture de la CGT a osé écrire dans un communiqué diffusé le 1^er octobre :

« La FERC-CGT a acté la volonté du ministre d’ouvrir un "nouveau pacte de carrière" qui s’inscrit dans la mise en œuvre de la loi d’orientation Fillon pour la partie qui concerne les personnels. Des moyens existent pour mener à bien ce "chantier" suite à la suppression des emplois, 16 000 encore à la rentrée 2010 qui devrait être arrêtée fin janvier 2010 pour une mise en œuvre dès la rentrée prochaine… »

Après s’être frotté les yeux dix fois, on finit par réaliser  que la direction de la FERC prend acte du gain pour l’Etat que constituent les suppressions de postes et qu’elle espère que le gouvernement utilisera cet argent pour augmenter les traitements des enseignants.

Outre le fait, déjà gravissime, que le communiqué ne contienne pas un mot pour condamner ces suppressions de postes, la direction de la FERC dévoile-là ses pistes en matière de recherche d’argent :

Les profits des capitalistes ?...

Les primes et salaires mirobolants des parasites au service du capital ?

L’argent des contribuables que le gouvernement a donné aux banques ?

Vous n’y êtes pas : la direction fédérale de la FERC, bien connue pour son soutien à la politique de "dialogue social" et de casse des luttes  a trouvé mieux : utiliser l’argent que procurent les suppressions de postes.

Qui a dit que les directions syndicales étaient un obstacle majeur au développement des luttes et à la remise en cause du système capitaliste ?

source : COMMUNISTES

Soutien au combat des traminots lyonnais !

Depuis plus d’un an la direction de la société Kéolis , groupe privé filiale de la SNCF, auquel a été confiée par la mairie la gestion des transports en commun lyonnais autrefois sous gestion publique, remet en cause la convention collective qui définissait les relations entre l’employeur et les employés de l’entreprise .

Ce n’est donc pas une simple grève pour les salaires comme veulent le faire croire les journaux et le maire Colomb, ce dernier apportant son aide (en tant que « socialiste » ?) au groupe Kéolis et non aux salariés. Il peut bien dire que le salaire d’un conducteur se monterait à « 1800 ou 2000 euros », tous les salariés des TCL savent que cela est faux .

Ce qui reste en jeu est encore plus grave. La remise en cause de la convention collective c’est en fait la remise en cause de l’ensemble des articles de cette convention :

-Suppression des compensations pour des journées morcelées en plusieurs plages (jusqu’à 4 !) 

-Suppression des Indemnités pour le travail du  samedi/dimanche 

-Révision de la récupération des heures de nuit et des jours fériés.

-Révision de la grille salariale (pour baisser les salaires d’entrée et geler toute l’évolution)

-Suppression de la mutuelle des TCL gérée par les syndicats et remplacement par mutuelle privée du groupe Kéolis.

-Révision à la baisse du financement du comité d’entreprise

-Suppression du complément de salaire alloué par l’entreprise en cas de congé maladie : supprimé.

-Les agents deviendraient polyvalents sur tous les postes de l’entreprise, sur n’importe quelle ligne

-Révision du système de retraite et de la participation de Kéolis à la caisse complémentaire

-Remise en cause du maintien du salaire jusqu’à la retraite en cas d’invalidité

-Baisse des heures de délégation syndicales

-Flexibilité à outrance permettant à Kéolis de récupérer .l’équivalent de 3000 euros par agent par an

On voit que l’attaque est globale et qu’elle ressemble étrangement à ce qui est fait dans toutes les entreprises à l’encontre de tous les salariés. On voit également qu’un épais silence règne sur ces attaques. Il est d ‘ailleurs de la responsabilité des traminots et d e leurs organisations syndicales d’informer largement la population et d’appeler à son soutien.

Et cette situation intervient alors que les roulants des TCL ont déjà subi des dégradations importantes de leurs conditions de travail avec entre autre un décret du Ministre des transports Perben (celui qui voulu un jour être maire de Lyon). Aujourd’hui, si un agent veut des RTT, il doit rouler plus de 8 heures par jour. Des journées peuvent aller jusqu’à 12 h et l’agent pourra être rappelé après sa pause pour 3 ou 4 heures de conduite !!  Qui le dit ? Que font nos moralisateurs de capitalisme ? Que font nos journaux (Le progrès en tête) si pointilleux sur le droit d’être transportés en temps de grève mais pas sur les conditions dans lesquelles nous sommes transportés ?

Alors les salariés des TCL sont en grève, dans des conditions difficiles, car il faut savoir que la très sociale mairie paie à travers le SYTRAL 15 jours de grève à Kéolis, ce qui rend la grève indolore financièrement pour celle-ci avant le 15ème jour.  Il y va dans ce combat, du sort des salariés des TCL, mais il concerne les autres salariés également, car la question des conventions collectives est posée partout, notamment avec la renégociation des 35 heures.

Le collectif « Tous Ensemble » Rhône-Alpes, qui regroupe des non syndiqués et syndiqués de toute obédience, apporte son soutien total à la grève des salariés des TCL. Cette grève ne pourra être victorieuse que si nous recherchons et si les organisations syndicales des TCL recherchent le lien et l’unité avec les travailleurs des autres secteurs. Nous n’obtiendrons satisfaction que si nous nous organisons pour l’unité la plus large entre nous et avec nos organisations pour préparer le mouvement d’ensemble pour en finir avec cette politique et tous ceux qui la soutiennent.

Le collectif « Tous Ensemble » combat pour l’unité pour la grève générale pour en finir avec ce gouvernement et sa politique, car il n’y a pas d’autre chemin aujourd’hui.

source : tous ensemble lyon

Appel à tous les Partis et associations attachés à la défense

des droits ouvriers et des libertés publiques

Le tribunal de Compiègne a rendu un verdict le 1^er septembre qui condamne 6 salariés de Continental Clairoix, par un jugement qui remet sur pied la loi anti casseurs abrogée en 1981.

En effet, ce jugement a décidé de faire supporter, en plus des condamnations pénales lourdes, solidairement, à ces 6 salariés, la responsabilité d’indemniser la totalité des dégradations que d’autres auraient commises, en se basant sur un principe de responsabilité collective inconnu dans la loi: les 6 doivent payer pour les 600 présents ce jour là.

La fermeture de Continental Clairoix est déjà un scandale, en soi, et il n’est pas admissible que les salariés se retrouvent 2 fois victimes : la première en tant que licenciés, et la deuxième condamnés pour l’exemple pour avoir arraché des garanties importantes par leur lutte. Mais cette condamnation a une portée qui dépasse le cadre même de la lutte des 1120 travailleurs de Continental.

Le Sénateur UMP Marini, a revendiqué publiquement l’extension à tout le pays et à toutes les situations de ce « nouveau droit » issu du jugement contre les salariés de Continental. C’est en effet la menace qui plane sur l’ensemble du mouvement ouvrier et démocratique avec la réintroduction des principes liberticides de la loi anti casseurs dont pourraient être victimes demain salariés en lutte ou manifestants.

C’est pourquoi, pour l’équité, la justice, la défense des droits ouvriers et des libertés publiques il nous parait important que vous repreniez en compte, à nos côtés, ce combat pour faire rapporter ce jugement du tribunal de Compiègne.

Nous avons, quant à nous, décidés de faire appel, et à l’invitation des organisations syndicales de Goodyear Amiens nous serons présents à la manifestation du 17 septembre 2009 à 11H00 devant la Bourse des valeurs à Paris.

Nous appelons donc tous les responsables nationaux des partis et des associations à venir à nos côtés jeudi 17 septembre, en manifestant par leur présence leur solidarité avec nos demandes, en même temps que la condamnation de tous les licenciements qui sont les deux mots d’ordre de cette manifestation.

Pour l’avenir, dès maintenant, nous pouvons vous indiquer qu’un rassemblement devrait se tenir le samedi 26 septembre à 15H00 devant l’usine de Continental Clairoix.

Clairoix le 15 septembre 2009

L’Intersyndicale CGT/FO/CFE - CGC/CFDT/CFTC de Continental-Clairoix.

Le comité de lutte

Tél : 06.11.02.92.19

Contactez la CGT « Continental »en cliquant ici