Je vais commencer par un hommage à Alain Vidalies et au travail parlementaire qu'il a effectué pour s'opposer à la recodification du Code du travail. Car finalement, c'est grâce à lui, si in extremis le 3 décembre 2007, à la veille de la ratification parlementaire de l'ordonnance de recodification, nous avons pu, avec Martine Billard pour les Verts, Roland Muzeau pour le Parti communiste, avec tous les syndicats de l'inspection du travail, avec le Syndicat de la magistrature, faire une conférence de presse à l'Assemblée nationale pour faire éclater le scandale. Grâce à lui, toute la gauche, les Verts, le PCF, le PS ont voté contre. La droite (Larcher, Fillon, Villepin, Sarkozy...) avait mis en œuvre la réécriture du Code du travail tout entier de façon technocratique, depuis le 16 février 2005. Qui « ils » ? En étaient chargés, Jean-Denis Combrexelle, directeur général du Travail, Jacques Barthélemy, dirigeant du principal cabinet de juristes, (400 juristes) au service du Medef, et Christophe Radé, universitaire bordelais, qui a osé écrire en préface de l'édition du nouveau Code : « Il faudra des mois voire des années pour que le nouveau code révèle tous ses secrets... ce sera un effort colossal pour les usagers »...

Pourtant les richesses énormes sont là et il faut les redistribuer, et le Code du travail aide à cela car si vous avez un bon Code du travail, vous vendez mieux votre force de travail, si vous avez un mauvais Code du travail, vous défendez moins bien le niveau de votre salaire.

Augmentez les salaires !

Il faut défendre les 35 h comme durée légale comme la prunelle de nos yeux. Et aussi la durée du travail sur la vie, le droit à la retraite à 60 ans à taux plein. Il faut rapprocher les durées réelles du travail de la durée légale, il faut abaisser la durée maxima de 48 h hebdo à 44 h hebdo, il faut rendre les heures supplémentaires plus coûteuses que l'embauche, il faut travailler moins pour travailler tous et mieux ; il ne faut pas le travail le dimanche (prétendument sur la base du volontariat, mais il n'y a pas de volontariat, cela n'existe pas en droit du travail, nul n'a la liberté de ses horaires, c'est le patron qui décide seul des horaires, pas le salarié.) ; il faut deux jours de repos consécutifs pour tous, de façon à encadrer la flexibilité, de façon à contrôler les horaires, à sanctionner fraudes et dépassements, mettre fin au scandale du non-paiement d'un milliard d'heures supplémentaires au moins...

Car les heures supplémentaires sont massivement fraudées

Sarkozy a fait un tête à queue, que naturellement la grande presse n'a pas relevé, entre août 2007 et août 2008, car sa loi TEPA vient d'être quasi annulée, il avait repris la proposition de la gauche en 2007 de faire passer la majoration des heures supp ‘ de 10 à 25 % dans les entreprises de moins de 20 salariés, et voilà qu'il permet de déroger par le bas aux 35 h, en diminuant la majoration des heures supp' à nouveau de 25 % à 10 %, voire à 0 %... car leur attaque contre les 35 h, elle vise ni plus ni moins à baisser les salaires, à enlever les majorations pour heures supp' de la 36e, 37e, 38e heure, etc. En fait, les 35 h, ce n'est pas un carcan comme le disent tant d'esprits confus, c'est uniquement le seuil de déclenchement des heures supplémentaires, donc le début de la majoration des salaires, c'est cela qu'ils autorisent à remettre en cause, à déroger, s'il se trouve des syndicats contraints, soumis ou serviles, pour signer de tels accords dérogatoires vers le bas.
Heureusement, les 35 h ne sont pas mortes, ils n'y arrivent pas, même Pétain n'avait pas pu remettre en cause les 40 h ! Même le Conseil constitutionnel a pris, sur notre recours, une importante décision en supprimant leur volonté d'abolir toutes les clauses des conventions collectives existantes sur les majorations d'heures supplémentaires. Elles restent donc en place, il faudra que les patrons, qui le veulent, dénoncent les conventions une par une !

C'est le salariat qui produit les richesses

Or il n'en reçoit pas la part qu'il mérite : le salariat c'est 91 % de la population active, en 1945, c'était 50 %, en 68, 70 %, aujourd'hui le salariat domine, il est plus homogène qu'il ne le sait, ne le croit, qu'on ne lui dit, les salaires sont en dessous de 3 000 euros, le salaire médian est scandaleusement bas à 1 450 euros, il y a 7 millions de travailleurs pauvres (et ils veulent en faire plus avec le RSA quasi soviétique ou c'est l'état qui paie les salaires a la place des employeurs).
Mais le salariat a un point commun immense, il n'a que sa force de travail à vendre, il est soumis aux mêmes exigences de compétitivité comme ils disent, en fait d'exploitation, vous savez un patron, il ne vous « donne pas de travail », il vous prend votre travail, et en tire du profit sinon il ne vous embaucherait jamais, toute la question est de savoir combien il tire de profit pour votre travail et combien il est obligé de vous donner de salaire pour vivre, vous. Ça se saurait si le travail enrichissait. Ce qui enrichit c'est l'exploitation du travail des autres. C'est le Code du travail, le droit du travail, la lutte syndicale qui déterminent le partage.
Certains ont dit « il y a peu de syndiqués », mais il faut voir la chasse aux sorcières ! Il faut du courage pour être syndiqué, les syndicalistes sont des héros, pour résister, pour défendre les droits élémentaires, légitimes. Le salariat - 91 % de la population active - à nous socialistes, c'est notre base sociale, nous luttons pour lui et avec lui, à nous de faire connaître qu'il peut, qu'il doit être uni, que son statut, son Code du travail, nous le défendons pied à pied, unifier le salariat, redistribuer les richesses en sa faveur, et s'il y a un seul salariat, il faut une seule gauche.

Inspecteur du travail

source « ufal flash»